Bij TP zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde, talentvolle professionals. Of je nu een flexibele bijbaan zoekt of de volgende stap in je carrière wilt maken, er is altijd wel een vacature die bij je past. TP biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardeert eigen initiatief en steunt jou in jouw ambities. TP is een dynamische organisatie die hard werken beloond.
Met duizenden agenten en honderden stafprofessionals in ons bestand, is het logisch dat er op elk willekeurig moment vacatures openstaan. Via deze pagina heb je toegang tot die functies. Maar bekijk eerst hierbeneden eens een greep uit de vele afdelingen en functies die wij bieden. Voor welke ga jij?
Bij de customer service vertegenwoordig je het merk van onze opdrachtgever. Voorbeelden van die merken zijn Samsung, bol en VodafoneZiggo. Telefonisch, via chat, WhatsApp, social media of e-mail beantwoord je vragen en los je problemen op. Het doel van de interactie? Ervoor zorgen dat klanten een prettige, positieve ervaring met dat merk hebben.
Lees meer
Team Communicatie & Engagement zorgt ervoor dat iedere collega precies weet wat er speelt binnen TP. Ze delen belangrijke updates op een duidelijke manier en ondersteunen teams bij het communiceren van nieuwe processen. Daarnaast organiseren ze leuke én verbindende activiteiten om iedereen betrokken en gemotiveerd te houden. Ook bewaken ze onze branding en zorgen ze dat de TP‑huisstijl op elke locatie sterk en herkenbaar blijft.
Ons Finance, Control & Legal‑team zorgt voor een sterke en gezonde financiële basis binnen TP. Achter de schermen werken zij dagelijks aan controle, juridische ondersteuning, administratie en betalingen — zodat alles soepel en betrouwbaar verloopt. Onze “Control”-collega’s bewaren onze financiële gezondheid. Onze bedrijfsjurist zorgt dat alles juridisch klopt — van contracten tot arbeidsrecht. En de accounting‑collega’s beheren de administratie en boekhouding. Samen vormt Finance een onmisbare schakel die ervoor zorgt dat TP elke dag verantwoord en toekomstgericht kan blijven groeien.
Het IT‑team zorgt voor een stabiele, veilige en efficiënte digitale werkomgeving voor alle collega’s binnen TP. Zij regelen de volledige IT‑infrastructuur: van geschikte laptops, telefoons en andere apparatuur tot betrouwbare netwerken en goed functionerende applicaties. Het team ondersteunt alle systemen die dagelijks worden gebruikt en lost technische problemen snel en deskundig op, zodat het werk altijd door kan gaan. Daarnaast bewaakt IT de digitale veiligheid van de organisatie. Zij beschermen systemen en gegevens tegen cyberdreigingen en zorgen ervoor dat alle beveiligingsrichtlijnen worden nageleefd. Team IT ondersteunt collega’s en klanten in zowel de Benelux als Suriname en staat bij elke IT‑vraag klaar om te helpen.
Het team HR & Verzuim zorgt voor een fijne en goed geregelde werkomgeving. Ze ondersteunen medewerkers bij vragen over contracten, salaris, ontwikkeling en werkafspraken, en adviseren leidinggevenden over HR‑processen en wet‑ en regelgeving. Bij ziekte begeleidt de casemanager het volledige traject: van het eerste contact tot een zorgvuldige en passende terugkeer. Zo blijft het proces duidelijk, eerlijk en volgens de richtlijnen verlopen.
Team Talent Acquisition bestaat uit gedreven specialisten die continu op zoek zijn naar de beste matches voor TP. Zij werven en selecteren nieuw talent, maar kijken net zo goed naar groeimogelijkheden voor collega’s binnen de organisatie. Het team brengt intern talent in kaart, ondersteunt doorgroeitrajecten en helpt medewerkers hun volgende stap te zetten. Zo bouwt Talent Acquisition mee aan een sterke, diverse en betrokken organisatie.
Team Workforce Management zorgt ervoor dat de juiste collega’s op het juiste moment ingezet worden, zodat klanten volgens afspraak geholpen worden. Zij beheren roosters, bezetting en verlofaanvragen en bewaken daarbij de balans tussen planning en werkdruk.
Team Talent Development ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Zij creëren een omgeving waarin talentontwikkeling centraal staat en collega’s de ruimte krijgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, feedback te ontvangen en zichzelf uit te dagen. Het team helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen en bouwt zo mee aan een toekomst waarin iedereen binnen TP kan blijven groeien
