Maak van cijfers jouw carrière!
Ben jij iemand die energie krijgt van cijfers, regels en wetgeving? Waar anderen afhaken bij loonbelasting, cao’s en sociale zekerheid, duik jij er juist in om te ontdekken wat een nieuwe wet betekent voor salarissen. En niets geeft jou meer voldoening dan een foutloze loonberekening, tot op de laatste cent nauwkeurig!
Functieomschrijving
In de functie van Salarisadministrateur ben je samen met jouw collega verantwoordelijk voor de salarisadministratie van alle medewerkers binnen TP Nederland. Je zorgt ervoor dat de salarisadministratie tijdig, correct en conform de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
Je bent secuur, accuraat en analytisch ingesteld en beschikt over kennis van de Nederlandse arbeids-, sociale en fiscale wetgeving. Met behulp van salarissoftware zorg je voor een correcte verwerking van salarissen, loonheffingen, pensioenpremies, uitkeringen en overige arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je werkt nauw samen met HR, Finance en leidinggevenden om een correcte en volledige salarisverwerking te waarborgen.
In jouw rol heb je regelmatig contact met medewerkers, managers en externe partijen, zoals pensioenuitvoerders, en de belastingdienst. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarom essentieel. Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt nauwkeurig onder druk en functioneert uitstekend binnen een team.
Daarnaast signaleer je actief mogelijkheden voor procesverbetering en draag je bij aan de verdere professionalisering en optimalisatie van de payrollprocessen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
-
Verzorgen van een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking;
-
Verwerken van salariswijzigingen, mutaties, vergoedingen en inhoudingen;
-
Verzorgen van loonstroken, betaalbestanden en journaalposten;
-
Uitvoeren van controles op de juistheid en volledigheid van personeels- en salarisgegevens;
-
Opstellen van analyses, rapportages en managementinformatie;
-
Toezien op naleving van fiscale en sociale wetgeving;
-
Verwerken van pensioenregelingen, verlofregelingen en werknemersverzekeringen;
-
Contact onderhouden met HR, Finance, en externe instanties;
-
Signaleren en rapporteren van risico’s, afwijkingen en verbeterpunten binnen payrollprocessen;
-
Ondersteunen bij audits, controles en periodieke rapportages.
Wat breng jij mee?
✔️ Affiniteit met cijfers en een analytische, nauwkeurige werkhouding
✔️ Een zelfstandige en proactieve instelling
✔️ Kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving (of de bereidheid om dit te leren)
✔️ Oog voor detail en een gestructureerde manier van werken
✔️ Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding|afgeronde opleiding in salarisadministratie
✔️ Minimaal 2 jaar ervaring en affiniteit met payrollsystemen; kennis van ‘Numbers’ is een pluspunt
✔️ Stressbestendigheid en het vermogen om onder strakke deadlines te presteren
✔️ Interesse in cao’s en actuele wetgeving, waardoor je een waardevolle adviseur bent
✔️ Een klantgerichte en dienstverlenende instelling
✔️ Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
✔️ Fulltime beschikbaarheid, van maandag tot en met vrijdag, tussen 06:00 en 16:00 uur
✔️ Je bent in het bezit van een Verklaring van Gedrag (VOG). De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden oud zijn op het moment van indiensttreding.
Wat bieden wij jou?
✔️ Aantrekkelijk salaris: Geen euro-rekening? Wij regelen het voor jou!
✔️ Verlofdagen: Je ontvangt 12 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om dit op te bouwen tot 18 dagen per jaar.
✔️ Onkostenvergoeding: Een vaste netto onkostenvergoeding van 17,5% op je bruto maandloon.
✔️ Zorgverzekering: Je zorgverzekering wordt volledig door ons bekostigd. Wij betalen jouw Azpas basis 3e klasse zorgverzekering.
✔️ Pensioenregeling: TP draagt 50% bij aan jouw maandpremie voor de pensioenregeling.
✔️ Gratis Good Habitz abonnement: Krijg toegang tot meer dan 100 interactieve online trainingen, waarmee je jouw kennis kunt uitbreiden op jouw eigen tempo en tijd. Of je nu een nieuwe taal wilt leren of je communicatieve vaardigheden wilt verbeteren, Good Habitz biedt het allemaal!
✔️TP Care: Toegang tot externe vertrouwenspersonen (mental health professionals) die een objectief luisterend oor bieden en ondersteuning en advies waar nodig. Zo zorgen we dat elke TP’er zich gehoord en gesteund voelt.
✔️Financieringsmogelijkheden: Gunstige opties via onze samenwerking met Finabank.
✔️Referral bonus: Ken je iemand die ook bij ons wil werken? Verdien minimaal €100 per aangebrachte kandidaat!
✔️ HBO Opleidingsbeleid: Werk je al een jaar bij TP en heb je interesse in een HBO-studie? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een van onze HBO Scholarships!
✔️Meer dan een goed salaris: Bij TP krijg je werkzekerheid én de kans om via ons JUMP-traject door te groeien tot bijvoorbeeld Manager. Jouw toekomst begint hier!
En dat is nog niet alles!
☕ Gratis koffie: Altijd een vers kopje koffie beschikbaar.
🎮 Leisure rooms: Geniet van de leukste games tijdens je pauze.
🥪 Kantine: Vers belegde broodjes en warm eten, altijd beschikbaar.
🎉 Kortingen & deals: Geniet van exclusieve kortingen en deals bij het Talk ‘n Play Café.
Bij TP bieden we je een professionele omgeving waar je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien. We ondersteunen jou in je ontwikkeling en zorgen ervoor dat je werk met plezier blijft doen!
Waarom TP?
